Exteriorul clădirii de birouri Google.
Mări / Sediul principal al Google.

Patru foști angajați care spun că Google i-a concediat în represalii pentru eforturile lor de organizare a co-lucrătorilor planifică acțiuni legale împotriva companiei. Muncitorii susțin că gigantul tehnologiei a încălcat legea muncii din SUA.

Angajații – Laurence Berland, Paul Duke, Rebecca Rivers și Sophie Waldman – au semnat împreună pe o scrisoare deschisă, postată astăzi, în care expunea nemulțumirile lor cu fostul lor angajator.

„Am participat la organizarea forței de muncă protejate legal, luptând pentru îmbunătățirea condițiilor la locul de muncă pentru toți lucrătorii Google”, scrie ei. Ei au lucrat, de asemenea, pentru „a răspunde Google pentru impactul asupra deciziilor sale de afaceri, a politicilor și practicilor sale pe o serie de subiecte”. Aceste subiecte includ protestul împotriva lucrărilor Google cu agențiile de aplicare a imigrației din SUA și Departamentul Apărării și protestarea lucrărilor Google cu guvernul chinez, precum și o plimbare masivă de 20.000 de angajați Google anul trecut pentru a protesta împotriva manipulării companiei de acuzații de hărțuire sexuală împotriva executivilor înalți.

Angajații au continuat:

Este clar că [Google’s] Nu este vorba despre o conduită draconică, pernicioasă și ilegală. Este vorba despre încercarea de a opri organizarea la locul de muncă. Google vrea să transmită un mesaj tuturor: dacă îndrăznești să te angajezi în organizarea forței de muncă protejate, vei fi pedepsit. Ei mizează pe teama, tristețea și furia pe care o simțim cu toții pentru a ne opri pe toți să ne exercităm drepturile și pentru a răsufla toate încercările de a răspunde pentru una dintre cele mai puternice organizații din istorie pentru acțiunile sale.

Primul lor pas va fi depunerea acuzațiilor de practică de muncă nedreaptă la Consiliul național pentru relații de muncă. Legea federală a muncii interzice explicit angajatorilor să riposteze împotriva angajaților pentru organizarea în cadrul locului de muncă, fie pentru a forma un sindicat, fie pentru a forma împreună pentru a „îmbunătăți termenii și condițiile de angajare” fără un sindicat și susțin că Google a făcut exact asta.

Berland, Duke, Rivers și Waldman nu sunt primii angajați Google de înaltă vizibilitate care susțin că angajatorul lor a acționat într-o manieră de represalii. Doi angajați care au ajutat la organizarea participării în masă din 2018, Meredith Whittaker și Claire Stapleton, au spus la începutul acestui an că se confruntă cu represalii din partea angajatorului lor, scriind că se confruntă cu demisiuni sau realocări care ar avea impacturi semnificative asupra carierei lor. Stapleton a părăsit compania în iunie, urmată de plecarea lui Whittaker în iulie.

Google neagă că angajații au fost concediați în represalii pentru orice activitate de organizare. "Am demis patru persoane care s-au angajat în încălcări intenționate și deseori repetate ale politicilor noastre de securitate a datelor de lungă durată, inclusiv accesarea și diseminarea sistematică a materialelor și muncii altor angajați", a spus un purtător de cuvânt al companiei într-un comunicat. "Nimeni nu a fost demis pentru că a ridicat îngrijorarea sau a dezbătut activitățile companiei"

Sursa articol

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here