Logo-ul Google văzut în zilele Google Developer Days (GDD) din Shanghai, China, septembrie 2019.
Mări / Logo-ul Google văzut în zilele Google Developer Days (GDD) din Shanghai, China, septembrie 2019.

Tensiunile dintre compania-mamă Google Alphabet și lucrătorii acesteia sunt din nou în creștere, deoarece patru angajați din fruntea unei mișcări de organizație din Google au fost concediați.

Tragerile au avut loc luni în urma unui miting al angajaților de la biroul Google din San Francisco, care a avut loc vineri. Raliul a fost în sprijinul angajaților Rebecca Rivers și Laurence Berland, amândoi au fost plasați în concediu administrativ în urma protestelor anterioare împotriva companiei.

Bloomberg a obținut luni un memoriu trimis tuturor angajaților Google despre trageri, care au descris demiterea ca urmare a „încălcărilor clare și repetate” a politicilor companiei de securitate a datelor.

"Vrem să fie clar că niciuna dintre aceste persoane nu a fost concediată pentru că a privit pur și simplu documente sau calendare în timpul muncii obișnuite", a spus compania, adăugând că cei patru angajați „căutau, accesau și distribuiau informații despre afaceri în afara sfera muncii lor. "

Totuși, activiștii din Google au spus că politica în cauză este vagă și că focurile au fost represalii. Într-o postare pe Medium, organizatorii au spus că, în mod tradițional, analizarea documentelor în afara sferei de muncă proprii este egal pentru curs la Google:

Google și-a reproiectat politicile, ceea ce a transformat-o într-o infracțiune ignorabilă uite la anumite documente. Și să fim lămuriți, privirea la astfel de documente este o mare parte a culturii Google; compania o descrie ca fiind un beneficiu în recrutarea și chiar încurajează angajări noi pentru a citi documente din proiecte din întreaga companie. Ce documente au fost în afara limitelor după această modificare a politicii? Politica era neclară, chiar precizând în mod explicit documentele nu trebuiau etichetate pentru a fi în afara limitelor. Nu s-a oferit vreo orientare semnificativă cu privire la modul în care angajații ar putea respecta în mod constant această politică. Schimbarea politicii s-a ridicat la: accesul pe propriul risc și lăsați directorii să își dea seama dacă trebuie să fiți pedepsiți după fapt.

„Cu aceste trageri, Google își combate represaliile ilegale împotriva lucrătorilor care se angajează în organizarea protejată”, au spus activiștii. „Este vorba despre uniunea clasică, îmbrăcată în jargonul industriei tehnologice, iar noi nu vom fi de față”.

Sursa articol

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here