Accelerație de pornire prolifică Y Combinator a abandonat planurile de creare a unei filiale a programului în China. Compania citează o schimbare generală în strategie, dar o liniște asurzitoare privind complexitatea și controversa de a lucra cu China chiar acum sugerează că există mai multe jocuri.

Într-o scurtă postare pe blog, conducerea YC a explicat că „pe măsură ce am lucrat pentru a înființa YC China, am avut o schimbare în leadership”, adică. înlocuirea CEO-ului Sam Altman cu Geoff Ralston în mai. Se pare că acest lucru a dus la o abordare completă a strategiei de China a YC.

Qi Lu, angajat în urmă cu puțin mai mult de un an pentru a conduce efortul YC China, pleacă pentru a-și conduce propriul program, MiraclePlus. Iar companiile chineze vor fi în continuare binevenite la Y Combinator „- dar ca parte a programului nostru din SUA.”

Un reprezentant Y Combinator a confirmat că nu are nicio implicare cu MiraclePlus sau Qi Lu, și că compania nu va mai avea deloc prezență locală în China.

Este greu de acceptat ca valoare nominală această explicație vagă pentru o retragere atât de costisitoare și cu profil înalt.

Altman a spus când a anunțat angajarea lui Qi că a încercat să-l recruteze „de ani de zile”. În ceea ce privește programul în sine, Altman a spus că „China a fost o piesă importantă care lipsește din puzzle-ul nostru” și că vor construi „mult timp” termen organizație locală care va combina cele mai bune din Silicon Valley și China. ”

Că nu există nicio mențiune despre politica internațională incertă și relațiile SUA-China în acest moment, nici situația explozivă din Hong Kong sau problemele legate de drepturile omului în altă parte a țării, nu pare o alegere deliberată pentru a face această mișcare să pară cât mai obișnuită. Dar aceste lucruri sunt întrebări majore pentru oricine dorește să facă afaceri în China și este greu de crezut că niciunul nu a avut vreo influență asupra deciziei de a face pachet brusc și de a lăsa în urmă o întreprindere majoră.

Se pare că cu o companie precum Y Combinator, ar fi suficient de ușor să oferim un mod de transparență și să spunem că există o neconcordanță în cultură sau că logistica nu funcționa, sau au sfârșit să înainteze prea multe dintre companii. oricum la locația principală YC.

Poate că informațiile respective nu au fost considerate materiale pentru o declarație publică, dar lasă doar mințile interesante să speculeze. A existat presiune din acest sau din acel sfert? Se schimbă cultura de la YC? Sunt abandonate alte proiecte din epoca Altman? Compania a câștigat ceva deloc prin acest avânt?

Pentru un efort atât de important al uneia dintre cele mai proeminente comunități tehnologice din Silicon Valley, această relatare extrem de păzită și, evident, incompletă a abandonului său total pare ciudată și inadecvată. Îl vom analiza mai departe.

Sursa articol

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here